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最新消息 > H1B搶工作? 美國人告派遣公司和雇主

奧蘭多迪士尼資訊技術部門2名美國籍員工,指控公司因新聘2名H-1B簽證外籍員工,而將他們資遣。這是史上第一次有美國民眾狀告聯邦法院,指人力派遣公司與美國企業聯手排擠本地勞工。

 

佩雷羅(Leo Perrero)和摩爾(Dena Moore)原任職於奧蘭多迪士尼資訊技術部門,約莫都在2015年1月遭解職。他們說,迪士尼違法以H-1B工作簽外籍員工取代他們。

 

根據兩人說法,迪士尼告知他們,必須在90天內訓練他們的接替人選,也就是兩名持H-1B簽證的外籍員工,否則就會喪失領取獎金和遣散費的資格。

 

CNNMoney報導,其實不是只有佩雷羅和摩爾遭解僱,另外多達300名員工也丟了工作。

 

本次挨告的人力派遣公司包含HCL和Cognizant,兩家公司每年都提交大量的H1B工作簽申請。H-1B簽證是適用於專業工作人員的簽證,效期為3年,一般可延期一次,總共可在美工作6年。

 

但根據美國法律,H-1B簽證移工不可取代美國本地員工,業主必須先在國內招募人才,以防堵雇主想靠雇用外國勞工取代美國人來壓低成本。

 

原告方的代表律師布萊克維爾(Sara Blackwell)說,除了迪士尼以外,還有其他企業利用派遣公司聘僱移民工,取代美國員工。

 

她說,迪士尼只不過是第一個被揪出來的公司罷了。一般來說,企業會要求員工簽署離職協議,避免員工對企業提告或大肆抨擊公司。

 

布萊克維爾告訴CNNMoney:「迪士尼沒有與員工簽這種協議,無法施行『不告、不說』條款。」

 

布萊克維爾說,她認為這兩個訴訟案非常重要!迪士尼開出100個職缺,還告訴遭解僱的員工,可以來應徵這些工作。

 

但公司內部有人告訴佩雷羅,就算公司要回聘他,「至少也是一年以後的事」。

 

摩爾也重新應徵了迪士尼的幾個職缺,卻被告知有些工作是要留給H-1B簽證員工的。

 

 

布萊克維爾說,「我們想告訴美國,這些事就發生在你身邊」。

 

H-1B簽證非常熱門,每年僅有8萬5000個名額,其中包含6萬5000個常規名額和適用美國碩士及以上學歷的2萬個名額。根據美國公民及移民服務局(USCIS),2016財政年度的H-1B工作簽證申請在開放5個工作日後,就已額滿。

 

美國國會設立H-1B工作簽證計畫的原意,是幫助美國企業雇用海外的高技術專業人員。但近來,派遣公司搶佔工作簽證名額,成為許多移民工的直接雇主,許多真正需要借助外籍員工專業的高技術公司,卻搶不到海外人才,H-1B計畫的美意已經變調。

 

美國勞動部此前就調查多家派遣公司,但尚無結論。

 

迪士尼今天表示,「原告的法理基礎站不住腳,且扭曲事實」,並表示,遭奧蘭多迪士尼解僱的員工中,有100多人重獲聘僱。

 

美國國會為回應美國本地員工的憂慮,去年12月規定,大量聘僱H-1B簽證員工的美國企業,每新增一名H-1B員工,就必須多支付4000美元費用,且企業如果要讓H-1B簽證員工換到其他公司,也須再付4000美元。

 

美國民主黨籍聯邦參議員納爾遜(Bill Nelson)先前公開抨擊迪士尼裁員、資遣員工,並打算推法案,將每年的H-1B簽證名額減少至7萬個。此議題更成為美國大選中的熱門議題,共和黨總統參選人克魯茲(Ted Cruz)也有意與反移民的黨內同志一同提案,將H-1B簽證員工最低薪資提高至一年11萬美元,遏止人力派遣公司利用移民工壓低薪資水準。